На одного ребёнка закон устанавливает четверть дохода. За этой цифрой стоит несколько вопросов, которые и создают споры: что считается доходом, что делать при «серой» зарплате и как размер меняется, когда появляются другие дети.
Базовый размер
Размер долей может быть уменьшен или увеличен судом с учётом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (пункт 2 статьи 81 СК РФ). То есть четверть — это отправная точка, а не жёсткая догма.
С каких доходов удерживают
Перечень утверждён постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 года № 1908. В него входят, в частности:
- заработная плата по основному месту работы и по совместительству;
- премии, надбавки, доплаты, вознаграждения;
- отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- пенсии и стипендии;
- доходы от предпринимательской деятельности — за вычетом расходов, связанных с их извлечением;
- доходы от сдачи имущества в аренду;
- вознаграждения по гражданско-правовым договорам.
Перечень выплат, на которые взыскание не обращается, установлен статьёй 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: отдельные компенсационные выплаты, ряд пособий, средства материнского капитала.
Удержание производится после налогообложения: базой служит доход за вычетом НДФЛ.
Пример расчёта
При официальной зарплате 60 000 рублей и налоге 13% на руки остаётся 52 200 рублей. Четверть от этой суммы — 13 050 рублей в месяц. Если в том же месяце выплачена премия 20 000 рублей, она также включается в базу, и удержание увеличивается пропорционально.
Именно поэтому получателю важно видеть не только оклад, но и полный расчётный лист: скрытые надбавки и премии — частый источник недоплат.
Когда четверти недостаточно
Долевой порядок работает при понятном официальном доходе. В остальных случаях применяется статья 83 СК РФ, позволяющая назначить твёрдую денежную сумму либо комбинированный вариант — доля плюс фиксированная часть.
Основания: нерегулярный или меняющийся заработок, доход в натуре или в валюте, отсутствие заработка, а также случаи, когда взыскание в долях невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.
Подробный разбор оснований и расчёта — в материале об алиментах в твёрдой денежной сумме, а порядок действий при неофициальном доходе — в статье алименты, если отец не работает официально.
Как размер меняется потом
При появлении других детей. Если у плательщика рождается второй ребёнок в другой семье, суммарный размер приводится к трети дохода: по одной шестой на каждого ребёнка. Делается это через суд по статье 119 СК РФ, а не автоматически — см. уменьшение размера алиментов.
При изменении положения сторон. Ухудшение здоровья, утрата работы, рост расходов на ребёнка — основания как для снижения, так и для увеличения размера.
При достижении ребёнком совершеннолетия выплаты прекращаются, кроме случаев нетрудоспособности — подробнее в материале до какого возраста платят алименты.
Порядок взыскания
Соглашение. Родители вправе договориться и удостоверить соглашение у нотариуса; оно имеет силу исполнительного листа. Размер не может быть ниже того, что ребёнок получил бы по суду (статья 103 СК РФ).
Судебный приказ. Подходит для долевого взыскания без спора: приказ выносится в пятидневный срок без вызова сторон, но отменяется по возражению должника — см. судебный приказ на алименты.
Иск. Обязателен для твёрдой суммы, при наличии других исполнительных документов и при любом споре.
Государственная пошлина с истца по алиментным требованиям не взимается.
Пределы удержания
Общее ограничение исполнительного производства — не более 50 процентов заработка, но при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей оно не применяется: размер удержания может достигать 70 процентов (часть 3 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).
Семьдесят процентов — это предел при наличии задолженности, а не обычный размер текущих платежей. Текущие алименты на одного ребёнка остаются четвертью дохода, а всё, что сверх, идёт в погашение долга.
Кто и как удерживает
Если исполнительный документ направлен работодателю, удержание производит бухгалтерия и перечисляет средства получателю в трёхдневный срок со дня выплаты заработной платы. Если производство ведёт пристав, он направляет постановление работодателю либо обращает взыскание на счета и имущество.
Индексацию твёрдой суммы производит та сторона, которая исполняет документ: работодатель или пристав (статья 102 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Отдельно обращаться в суд за индексацией не нужно.
При увольнении работодатель обязан сообщить об этом и вернуть исполнительный документ. Получателю стоит контролировать этот момент: перерыв в удержаниях чаще всего возникает именно при смене работы.
За прошедшее время
Алименты присуждаются с момента обращения в суд. За прошедший период — в пределах трёх лет, если доказано, что до обращения принимались меры к получению средств, но они не были получены вследствие уклонения плательщика (пункт 2 статьи 107 СК РФ).
Доказательствами служат письменные требования, переписка, обращения к работодателю должника. Устные просьбы подтвердить нечем.
Что сделать получателю
- Определите порядок: приказ — при официальном доходе и отсутствии спора; иск — во всех остальных случаях.
- Соберите сведения о доходах плательщика; при их отсутствии готовьте требование о твёрдой сумме.
- Сохраняйте переписку о содержании ребёнка — это основа взыскания за прошлые три года.
- После получения исполнительного документа направьте его приставу или работодателю.
- Контролируйте индексацию и полноту удержаний по расчётным листам.
Как ведётся алиментное дело и что делать при задолженности — в разделе семейных споров и в материале о неустойке по алиментам.